淘汰人的从来是工具，而不是年龄

淘汰人的从来是工具，而不是年龄.我的**台电脑是1995年添置的，当时花了将近半年的薪水，同事们都觉得我疯了。我所服务的机构福利**，从房子、煤气灶到过年的大米和东海带鱼，样样都有的分，写稿用的圆珠笔、笔记本和墨水更是随要随取，你这个臭小子居然会花*去买一台“写作工具”，一位老先生很认真地对我说，“你是在为国家写稿子呀，为什么用自己的*买电脑？”

他们没有料到的事情是，有了电脑之后，我写字的速度大大加快，原本笨拙的剪报被录入到了电子文档中，取用无比快捷，更要紧的是，我成为了中国**批拨号上网的写作者，互联网为我打开了一扇通往世界的大门。

现在想来，我们这一代人是怎样淘汰上一代人的？不是我们比他们更勤奋、更聪明，而是我们比他们更乐于接受新的工具。1985年，**批用电脑工作的产业工人

如同汽车淘汰马车，互联网淘汰纸媒，不是因为马匹不够健美强壮，纸媒不够精致深刻，而是因为工具的革命性迭代。在美国，医生被认为是职业门槛*高的，要成为一个**的医生，你起码得学习三千本医疗着作、上万篇论文和临床报告，需要你投入十年的时间，这便是所谓的“一万小时天才定律”。

淘汰人的从来是工具，而不是年龄去年，IBM研发出一套基础于认知技术的学习工具“沃森”，学习这些知识，仅需要花 17 秒。一家叫贝勒的医学院使用IBM沃森，从 2,300 万份候选文献中选出7万篇科学文章，在仅仅几个星期内，就准确地找到了可修改 p53（与许多癌症有关的一种重要蛋白质）的七种蛋白质。在使用沃森解决方案之前，这种发现结果通常需要整个生命科学行业花七年时间来完成。