中国商人存在***劣根性:兄弟戏、御人术、兔死狗烹、外儒内法、挟民族旗号以令市场……这**先天缺陷正是生根于这一代商人奋斗逻辑与内心深处的疼痛。
这些以先天性营养不良的商业底蕴入世,使我们拥有了杰出的企业家,却找不到杰出的企业家精神。
中国人历来就不缺乏当国王、当皇帝的欲望。在几千年皇权历史的中华大地,有句口头禅异常流行:皇帝轮流做,明年到我家。改革开放三十年,大小公司如同大小**一样风起云涌,大小**怀揣着层出不穷的帝王梦想。
古代帝王之术*先是一种御人之术,用今天的话说,是一种组织方式。管理方式很难用对错来划分,因时制宜、因地制宜原本也无可厚非。然而,先不说帝王思想中的滥权意识是否符合现代公司要求,其作为一种文化惯性,也渗透到了当今看似前卫的企业家们的意识当中,这显然已经不为这个时代所接受。
案例:
2012年,引起*大争议的电视节目不是《中国好声音》或者《非诚勿扰》,而是各种职场招聘节目。在**电视招聘节目当中的BOSS们,对员工的“诚信”、“人品”的要求,几乎到了“洁癖”的地步。
然而,他们自己真的如其要求的那般品德高尚、业务过硬吗?其实,这并不仅仅是**虚伪作秀的问题,种种帝王式的双重标准,已经招来了铺天盖地的诟病。