老板和员工最大的不同是必须有承受力

很多**的人才，辛苦了一辈子也还是个打工的，在提到自己的**时，不禁有些愤愤不平：我为什么做不了**？我明明比**还**啊！那么你知道是为什么吗？其实你做不了**，不是你的能力不行，*大的原因，是你没有做**所要具备的承受力！

做**必须要有承受力，这是**和员工*大的不同。员工做得不开心，可以说我不干了，但**不行。即使明天要倒闭，今天也要笑眯眯的给员工发工资，并感谢大家。做**要承受得了苦难，学会将苦难当成常态。做**要承受得了骤变，过去是确定的，未来是骤变的，今天的摩天大厦，明天就可能轰然倒塌。做**要随时接受变化，做一根定海神针，在纷乱中坚定自己的方向。

做**要承受得了问题，员工做错了，有**承担，**做错了，只有自己能承担。错误的决策对于普通人来说是坏事，但对于有智慧的人，却可以转化为好事。做**要学会将成功建立在问题的基础上，像莲花一样，将淤泥变成你生命的营养和能量，所谓大问题大机会，小问题小机会，没有问题就没有机会。

做**要承受得了不确定现在是看得清的，未来是看不清的，做**要在看不清的状态下，凭你的直觉和基本的判断做决策，人生重大的事情都是没有经验的，所以对未来，要敢于决策！做**既要承受得了失败，又要承受得了成功！

历史上有两个失败的枭雄，一个叫项羽、一个叫李存勖。前者败在承受不了失败，后者败在承受不了成功。