农民工工资将按月结清 4年要实现工资基本无拖欠

2017-08-02来源 : 互联网

7月17日,人社部网站公布《*欠保支三年行动计划(2017-2019)》,宣布从今年到2019年,实施“*欠保支”三年行动计划,以解决工程建设领域欠薪问题为**,实现2020年农民工工资基本无拖欠。行动计划提出十条措施,其中要求到2019年,在工程建设领域,按月结算农民工工资,实现月清月结;农民工工资要建专用账户,并在2019年基本实现全覆盖。

为实现农民工工资基本无拖欠,人社部提出了十条措施,包括全面推行劳动用工实名制管理、落实按月足额支付工资规定、完善工资支付监控机制、落实工资**金制度、建立农民工工资专用账户管理制度、强化劳动**监察执法、充分发挥劳动争议调解仲裁作用、加大对欠薪违法行为的信用惩戒力度、开展*欠保支法律援助和普法宣传和落实属地监管责任等。

记者注意到,这些措施中明确提出了到2019年基本实现的3个全覆盖。*先是推行劳动用工实名制,在工程建设领域,全面实行农民工实名制管理制度,建立劳动计酬手册,健全用工和工资支付记录。人社部提出,2017年底前,实名制管理覆盖40%以上在建工程项目,2018年底前覆盖率达到70%,到2019年底基本实现全覆盖。

其次,行动计划提出,落实按月足额支付工资规定。督促工程建设领域用人单位依法支付农民工工资,实现月清月结。到2017年底,执行按月足额支付工资规定覆盖80%以上在建工程项目,2018年底前覆盖率达到90%,到2019年底基本实现全覆盖。

同时,人社部要求在工程建设领域,实行农民工工资与其他工程款分账管理制度,施工企业应在银行建立工资专户,专门用于发放农民工工资。鼓励实行分包企业委托总承包企业直接向农民工代发工资的办法。到2017年底,农民工工资专用账户管理制度覆盖60%以上在建工程项目,2018年底前覆盖率达到80%,到2019年底基本实现全覆盖。

中国劳动学会副会长苏海南认为,行动计划提出的措施是联系在一起的“组合拳”,农民工都有了专用账户,又能按月结清工资,当月的工资就能打到卡里,这在技术上**可以实现,政策上又有了支撑,就从源头上防止了欠薪的发生。

“建立劳动计酬手册,过去也有提出。此次措施提出实名制用工全覆盖,就把工资分配和用人结合起来,有了专用账户,再加上相应的支付台账,就能做到一个不漏。”苏海南说。

人社部要求在工程建设领域全面推行工资**金制度,根据用人单位工资支付情况,实行差异化缴存,推行银行保函等第三方担保制度,规范工资**金收缴、使用、退还办法,实现及时收缴,按时退回。行动计划提出,到2017年底,基本实现所有在建工程项目全覆盖,逐步将工资**金实施范围扩大到其他易发欠薪行业。

“建筑工程领域往往会出现垫资施工的情况。”苏海南介绍,一个工程,建筑企业往往预先借*给建筑工人发工资,等到一定时期后,发包方才把*打给建筑企业。苏海南表示,这是拖欠工资一个根基性的原因。

“如果建立了**金制度,不管是否是垫资发工资,都要预先储备一些*作为工资支付的来源,一旦出现拖欠,就能马上从**金出取出*来给农民工发工资。”苏海南说。

行动计划还明确,2017年底前,制定严重欠薪联合惩戒部门合作备忘录,制定并组织实施欠薪企业“黑名单”制度,定期公布重大欠薪违法案件。

标签: 工资无拖欠

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