六种性格缺陷，创业者们要警惕

六种性格缺陷，创业者们要警惕。从现实的经历也看得到，80后创业有成功的也有失败，我们看到了积极的一面，也要看到消极的一面，究竟哪些人不适合创业？社会心理学家从人性的角度分析了10种人不适合创业的性格。

本人倒是认为世上万物，绝非一成不变。虽然性格决定命运，但是性格是可以改造的，任何一个人**可以在实践中注意克服性格缺陷，战胜性格弊端，改变性格类型，不断丰富和 完善自我。

社会学家罗列的这六种性格缺陷，80后的创业者们可以当作反面教材来学习，借助他人智慧来弥补个人不足，以避免失败。

以下是上面说的这六种性格：

1、缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感，它可以*大限度地激发人的活力和**力，是敬业的前提。而有些工薪人员却对所从事的工作缺少 职业意识，满足于机械地完成自己分内的工作，缺少进取心、主动性，这与激烈竞争的环境不相宜。

2、优越感过强的人。自恃才高，我行我素，难以与集体融合。3、唯上是从，只会说“是”的人。这种人缺乏*立性、主动性和**性。若创业，也只能因循守旧，难以开展**性的工作，对公司发展不利。

4、偷懒的人。这种人被称作“工资小偷”。他们付出的劳动和工资不相符合，只会发牢骚、闲聊，每天晃来晃去浪费时间，影响他人工作。5、片面和傲慢的人。有的人只注意别人的缺点，看不到别人的优点；有的人总喜欢贬低别人，抬高自己，总以为自己是*强者，人格方面存在很大的缺陷。

6、僵化死板的人。做事缺少灵活性，对任何事都只凭经验教条来处理，不肯灵活应对，习惯于将惯例当成金科玉律。