世间所有的竞争，最后拼的都是你自己的实力

**的企业，不会愿意让每一个**的人才流失，**人才的流失，从某种意义上说，就是走下坡路的开始。而同样，也**不会关照每一个没有实力的人，企业效益*大化，某种意义上是人才能力发挥的*大化，而前提是，必须是一个人才。

每一个岗位需要*优解，这样才能使整个企业获得*大效益。

老板傻吗？当然不。每一个老板都特别精明。他们宁可花20万可以雇一个给他效益500万的员工，也不愿意花2万元雇一个只能给她50万的员工。你有足够的实力，根本不需要担心实力之外的任何。

我们*大的问题，不是实力不够，而是实力不够的时候，总觉得是因为别人的不公平。说一个我朋友身上的挺励志的故事。

我朋友是开广告公司的，主要面对的是地区性品牌业务。他说，一开始涉足的时候，他发现，自己总是拿不下好的品牌。他们宁可去比他价格高一倍的广告公司投放广告。

“你知道吗？就是你给出了明显的低价，你却发现，人家还是不会选择你。为什么？不是因为对手太强，是因为你实力不够，当你能够和别人有足够的实力，或者高于别人的能力，那么你才有足够的话语权。”

几年后，他通过不断地打磨自己的品牌，提高自己广告的辨识度，有影响力了。然后很多从前拒绝过他的产品，都纷纷朝向了他。他甚至还有一口价的傲娇——绝不还价，但产品还是源源不断地进来。