李嘉诚:我喜欢用以下四种人

2017-04-16来源 : 互联网

李嘉诚有别于一般中国商人,他既胜在经营,也胜在管理。特别是在人力资源管理方面,的确有他*到之处。在用人上,李嘉诚的核心理念是“长江不择细流”,“有容乃大”。他说,假如今日,如果没有那么多人替我办事,我就算有三头六臂,也没有办法应付那么多的事情,所以成就事业*关键的是要有人能够帮助你,乐意跟你工作,这就是我的哲学。我喜欢用以下4种人:

1、自信的人自信是通往成功路上的指明 灯。无论做什么事*先要有信心,相信自己是***的,*棒的,这样才能把自己*大的潜能发挥出来。

2、效率高的人效率是当今社会必不可少的 生存条件,只有办事效率高的人才能脱颖而出。如同在同一起点上起跑,*快到达终点就是赢家。

3、头脑灵活的人读书学习好坏,与工作**完全是两码事。书读的好,工作不一定做得好,出来社会,更需要头脑灵活,只有聪明的人才会慢慢摸索出一条适合自己的生存之道。

4、有冒险精神、办事果断的人人生本身就是一次冒险。不敢冒险,才是人生*大的风险!如果机会久久没有降临于你头上,这时候就需要你自己去创造,创造其实就是冒险的本身,然后抓住机会,决策果断,凭胆量论成败!



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