官员超编是权力超生

近日，中组部通报，**巡视组查出的19省份副处级以上超配干部四万名，目前已消化近40%;仍有近六成超配干部待消化。中组部称“全国超职数配备的副处级以上**干部达4万余名”，这只是权力超载的冰山一角。

副处级**职数去掉了，享受“副处级”、“处级”等待遇的算不算超配？此外，正科、副科、主任科员、副主任科员等“小官”，有些小部门几乎都是“**”，这算不算超配？

全国政协委员、***参事任玉岭曾得出结论：中国官民比已达到26：1，比西汉时高出了306倍;比清末高出了35倍。即使是同改革开放初期的67：1相比，官者所占总人口的比重也是****的。而这其中，“**”比例有多高？超配的又有多少？公务员聘任制试点少，规模小，公务员的出口又在哪里？目前，万名超配**被清理，仅是权力减负迈出的一小步。

消化方式：兼职、调岗、免职等

各地“晒”出的2014年专项整*报告显示，对于超配干部，一般采取取消兼职、调岗、免职等方式消化。

例如山东去年9月**之内免掉的4名省**副***中，3人身兼数职，即除了省**副***之外，还兼任其他职务。北京也如此。去年12月12日公布免职的4名北京市**副***中，2人因为年龄原因被免职;另两人则身兼其他职务。

湖南湘潭采用的是“末位免职法”，对绩效考核排名末位的干部予以诫勉，连续两年末位的予以免职，通过加大调整不胜任现职干部力度，腾出的职数用于消化超配干部。湘潭市委组织部发布的信息显示，截至目前全市共有17人被诫勉，4人被免职。

但也有地区要求官员“自愿免职”，郑州市中牟县就被曝采取了这一措施。据《南方周末》报道，2014年6月，**巡视组到中牟调查超职数配备干部的情况，当时统计的数据是超职数配备干部有280多名。为了完成2016年年底前消化所有超职数配备的干部，该县县委组织部要求接近50周岁的干部递交书面材料，申请“自愿免去现职”，申请免去现职后，可保留职级待遇。