微信朋友圈厚黑学

《中国青年报》社会调查中心进行了一次社会调查，受访的2000多人中，有53.3%的人表示**提高了工作效率，也有47.3%的人认为**模糊了工作和生活的界限。

有受访者觉得**朋友圈像“人情**”，同事出游后晒照片，你本来不感兴趣，但其他同事都在下面点“赞”，你不说话就会显得不太合群，所以只能“附和”。朋友圈还有许多更可怕的潜规则。

北京一位女士因家庭琐事心情不佳，在朋友圈发文诉苦，却被公司**认为是在抱怨工作，**留言回复：“如果一份工作让人如此悲伤，不做也罢。”一次无意中的诉苦，*终引发了一场劳资纠纷。而下面这位，真是“不作死就不会死”的典型：一位有十年职场经验的女白领请病假出去旅游，在朋友圈晒出照片，结果被当成旷工的证据，*后惨遭解雇。

某报曾在**商圈进行过一次调查，白领中有**赞成在朋友圈里****，或者在朋友圈外吐槽。有人用手机刷机的借口删掉**，之后**再发好友申请时就当没看见；有人把**直接拉入黑名单。“管不住自己的嘴，就管住**吧！”于是，**和父母一起，成为中国**朋友圈里被***多的两类人。

还有更高阶的办法，就是为所有好友设置分组，每发一条消息时，都选择可见的范围。让**看得到你，但看不透你。相比“拉黑”，这是一种留有余地的客气拒绝，有些人并不知情，有些人心知肚明，有些人为此恼怒，有些人淡然接受。为此大动干戈，则显得没有心胸。