大数据时代：新旧工作的交替

将来的工作都会像这样吗？自由、自主，不受时间空间的限制？伦敦商学院教授琳达·格拉顿认为，未来的工作世界将一分为二：大型跨国公司和微型企业。后者主要是指“由几**在家办公的自由职业者及其合作伙伴组成的工业系统”。

***建立起提供服务、应用和资源的**基础设施，每个有电脑、智能手机或平板的人都能自主利用，因此从事自由职业从未像今天这般容易。有好点子的人可以在网上找到出资方，雇佣员工，在**销售他的产品。

云上的工作：新水平的竞争。

汉斯·斯蒂尔想市场化一种咖啡机，对咖啡豆进行一体化烘焙、碾碎、煮沸，**咖啡世界。在大数据时代，斯蒂尔决定依靠集体的**力来设计这部咖啡机。他在众包（Crowdsourcing，指企业利用互联网来搜集创意或解决技术问题）平台Jovoto上发动了一场奖金为6000欧元的竞赛，获胜者还将获得咖啡机销售分红。来自50个国家的设计师提交了120种方案，*终两位来自罗马尼亚的年轻建筑师赢得了竞赛。

目前就连星巴克和道达尔等大型跨国公司也开始利用Jovoto平台的服务了。可口可乐想知道如何**饮料瓶外形。设计师们上交了443条建议，包括3500多种方案。从一开始，参与者就能看到所有人的每条设计，并对其他人的工作进行评价，提出*好方案的人获胜。

众包的一个问题是：只有获胜的人才能挣*，其他人都是干白工。这一优胜劣汰的法则并不新鲜，但如今的因特网将竞争提升到了一个新水平。虽然所有人都可以向奥迪这样的大型跨国公司展示自己的灵感——以前他们可能毫无机会，但是同时他们也要面对来自全世界的竞争者。