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漳州市大中专毕业生专场供需见面会在漳州华阳体育馆举行。一位应聘毕业生停留在一家用人单位前，快速记录下单位招聘的详细要求。
4月底，记者来到位于福建农林大学校内的省闽台合作创业培训项目孵化中心。这栋1000多平方米的三层楼正在进行内部装修，20多个“样板店”逐渐显山露水。不久，这个集创业培训、技能培训、项目对接及实体经营等多功能为一体的中心即将试运行。
“今年2月，闽台合作孵化创业被我省列入大力**的九大创业(培训)模式之一。不仅是高校毕业生，失业人员、农民工等社会人群也可以在这里接受创业培训项目对接和实训服务。”省劳动**厅职业培训处表示。
撒播创业的种子
2008年，省劳动和社会**厅牵头，福建农林大学和两岸金桥(福建)就业训练机构星采学苑联手实施“闽台合作创业培训圆梦工程”培训。
台湾模式能在福建“落地生根”吗?双方都抱着乐观态度。福建农林大学党委副书记、组织部长林和平认为：台湾有几十年的创业经验， 几代人在借鉴世界先进经验的基础上，经过本土化的实践检验，*后留存了许多成功的模式，因此，从某种意义上说，引进台湾的创业模式就相当于引进**化的先进模式。而闽台之间的“五缘”优势，使台湾经验在福建的亲和力和接受度高，更容易生根发芽。
从长远发展趋势看，中国要从人力资源大国上升为人力资源强国，创新型、创业型的人才将是中坚力量;从产业升级角度看，劳动密集型企业的人才需求量将下跌，资金、技术密集型企业的人才需求将大幅攀升;而从高等教育的取向而言，已经到了从**教育转向大众教育的拐点，高校不仅要培养就业人才，更要培养**型的创业人才。
星采学苑职业培训学校校长孟昭旭则对农林大的创业传统和专业优势看好。他说，由于学校专业设置的实践性较强，农林大学生的创业起点可以很低，投资可以很少，见效却能很快，许多校友的成功创业经历也在无形中激励着后来者。
“有了丰厚的土壤，只要撒播下创业的种子，就一定有收获的**!”林和平说。
创业培训红红**
2008年7月中旬，暑假期间本应冷清的农林大阶梯教室却异常热闹。
“**届海峡两岸创业培训一共12个模块36课时，限额1000人，但报名人数却一下达到1200多人，不仅应届本科生感兴趣，连研究生和往届毕业生也来了不少。”福建农林大学学生处的负责人回忆说。
“闽台合作孵化创业”课程分创业核心学程、创业法律及政策指导学程、创业经验分享、创业讲座及创业项目对接实训四大部分。同学们还见到了一些“传说”中的人物，比如休闲小站股份有限公司的执行顾问谢志明，他的创意和运营使“休闲小站”短时间内风靡宝岛内外。谢志明题为《成本down营收up》的讲课风趣通俗，同学们如饥似渴地分享他的创业经验。
培训后的满意度调查，1000名学员中表示“满意”以上的占99%，其中“非常满意”的占50%。而学员们对培训班建议*多的，则是课程太短、时间太紧、希望“以后有更多机会听课”，或者建议“增加一个模拟创业公司或企业实战环节”，“带领我们去实践”。
2008年9月，第二批创业培训又有1000人踊跃参加。
老师们还发现有些学生，培训完就悄悄干起来。陈群辉和诸葛宇衍就是其中的佼佼者，他和几个同学组成了一个创业团队，开办了66校园商城。“刚开始， 我们给同学们提供兼职资讯，可是因为没经验，收集的家教岗位大都没了下文，辛苦大半月，一分提成没拿到。”艰难时期，学校给他们提供了3000元补助和办公场地，台湾老师的指导也发挥了作用，“我们开始有意识地整合资源，和前程**网、补天在线网合作，买我们的兼职卡，他们提供面试、录取优先的求职机会。”经过不断拓展和提升，66校园商城成了小有名气的校园导航网站，企业到学校促销、招人也乐于借助他们的平台。
“我们要做高校里的阿里巴巴!”陈群辉踌躇满志。他表示，对他*有启发的是邓永宗老师的“贵妃枣”案例，“一袋普通的枣不过几十块*，但有人借用杨贵妃喜欢吃‘美容枣’的民间传说，用枣的美容养颜功效做卖点，加工分包成‘贵妃枣’，一小袋就能卖二三十元!”
林和平认为：“我们不应苛求所有的学生一毕业就能自主创业，但只要他们形成这样一种理念，哪怕三年、五年甚至十年后才有收获，我们今天的努力就值得。”
搭建实战舞台
“培训仅是**步，学员有了正确的创业理念后，第二阶段我们将对他们进行适性评量，”孟昭旭校长介绍，这是在进一步考量学员的性格、专业、能力等是否适合创业，如果是，则进入实质性的第三阶段，为他寻找合适的加盟项目，创业**进行一对一的辅导，并帮助申请****、税收减免等优惠政策，直到扶持成功一个**的加盟店。
创办省闽台合作创业培训项目孵化中心，就是为第二、第三步骤的实施搭建一个实战的舞台。在这个中心里，所有的项目在台湾均是优质、新兴、有市场的，一楼是台湾传统小吃餐饮，包括咖啡、珍珠奶茶、冰品等，到时来尝尝，品质、口感和遍地开花的“盗版”小吃绝对不同;二楼是特色手工艺品展示和培训，面包花、押花、纸粘土等;三楼是优质农业项目展示和加盟培训区。
不仅项目精挑细选，运作模式也是“原汁原味”的。每间店面都是台湾总部的加盟店，具体到店面怎么装修、原料怎么采购，以及人员管理、产品营销等，全部严格按照总部的制式化、标准化流程。所有项目都由受过培训的学生(或团队)负责，然后根据营业额、消费者口碑等指标进行创业PK，胜出者可以成为独立的加盟者，并继续获得半年至一年的扶持。
项目、资金和经验，是创业者难以超越的三道“坎”，“克隆”模式却有着先天的“跨越”优势。因为许多自创企业，往往还没来得及摸索出合适的经验，就在萌芽期夭折了，而“直接加盟+样板实训”的优势，是能够为加盟者提供比较成熟的产品、相对完善的运营经验和与总部“利损共生”的**，帮助他们跳过创业危险期，直接进入稳定的发展渠道。两岸金桥(福建)就业训练机构如此评述。
