为什么企业管理一严，员工就会辞职？

为什么企业管理一严，员工就会辞职？经常有这样的问题，员工工作没**，制度执行不下去，留不住人，管理者不敢管员工，稍微一严格，员工就会辞职走人。接下来我总结出让员工不能快乐工作的十二大原因。看看这些原因是否也是您企业让员工痛苦的根本。

**大原因员工对直接上级的管理方法和风格不满意，好多员工和我经常说的一句话就是，我辞职的真正原因就是受不了**的“狗脾气”，多大的**呀，天天牛B哄哄的。

第二大原因企业的管理制度与流程不合理。很多企业在制度设定时只考虑到企业的利益，很少考虑到员工感受和想法。比如员工企业每个月才休两天假，并且没有婚丧嫁娶等假期，员工请病假扣**工资，请事假扣两天工资，而批准事假与病假的决定权在管理者的手里，这样的制度后果只能导致员工不停地去撒谎和巴结管理者。

第三大原因员工感觉自己的工作待遇与贡献不成正比，干得多，拿的少。

为什么企业管理一严，员工就会辞职？第四大原因对单位的发展前途缺乏信心，其实很多企业有很好的规划，也有很好的前景，可是员工并不知道。