怎样才能在创业中收获更多支持

2018-05-23来源 : 3158河北分站作者:email_758578

1、做好应对冲突的准备

当一个创业想法还存在创业者一个人的脑海中时,没有什么冲突可言。但是当你把这个想法告诉你的家人和好友,并且期待得到投资时,各种冲突和摩擦就开始了,而且会不断升级。要知道,这就是游戏的本质,创业的本来面目。与其不断地抱怨,不如视这些为常态,并做好直面的准备。

2、找到正确的人做事

自然,创业期间,有人来帮你做事非常必要。不幸的是,那些真正能帮你成事的人都被各种拉去创业的请求压得喘不过气来。而且,别人在拉拢你看中的人方面更积极,看起来牛人去别家公司更合适。这时候,要么你魅力超群,要么你的努力出众,要么你有一个压倒性的Offer,开出一个别人无法拒绝的条件,否则你很难请到真正牛的人,得到实质性的帮助。

3、不要重利轻友

要建立一段彼此信任的友谊需要花很长的时间,但是破坏它只需要一件事或者一瞬间。我们都知道,创业期间压力很大,有的创业者为得到某种利益,不顾牺牲友谊或者合作关系。(想想我们最近遇到或者见过的一些人和事。)这样做,固然短期得利,但是长远来看,失去了人心,失去了别人的信任,甚至会失去这位朋友的所有人脉以及潜在的合作点,其实得不偿失。

4、创业也要积德行善

某种程度上,我们应该相信一点因果报应。所以,无论是不是创业,都应该“但行好事,莫问前程”。况且,让别人开心做点好事是多好的事情,永远都不晚。对于一个人来说,做一个有道德的人,比一个精致的利己主义者要好。要相信,循环和因果报应是这个世界上最强大的力量。

5、巧用杠杆的力量

在创业之前,你很有可能在一家公司工作。作为一个员工的时候,周围有那么多的同事,你会不断做很多事情让自己更强大。创业之后,创业者应该要需会利用杠杆的力量,不断把事情分给其他人,否则,很容易不堪重负。

6、降低和你在一起工作的成本

通常,一位创业者和直接向他汇报的下属去沟通,要求其实施一些计划,互相交换意见和反馈,甚至表达一些肯定或者不满,以保证公司是在正确的方向上往前走。在这个意义上,我们应该注意“工作成本”。其实,我们和谁一起工作都是有代价的。但是最好是把和你工作的代价降到最低,这样即使别人来帮你做事,都是乐意为之。

7、要有成人达己的胸怀

有些创业者觉得,给员工去试错去学习的时间会是一种相当大的浪费,感觉自己的事情不允许出错或者时间不够用。但一个问题是,如果创业者不培养员工,给员工机会,他们得不到经验和教训,你也得不到。如果员工掌握了某个经验,一来,再遇到某一个问题时就很容易;二来,在遇到其他类似的情形,不用你先说,员工就已经先上了。所以,我们常说,创业的魅力在于成人达己,彼此成就。

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